Sous-employer
Définition
Employer une personne ou une ressource en deçà de ses capacités, de ses compétences ou du temps disponible. Cela désigne le fait de ne pas utiliser pleinement le potentiel d'un individu (par exemple, en le cantonnant à des tâches inférieures à ses qualifications) ou d'un moyen (comme une machine qui ne fonctionne qu'à une fraction de sa capacité). Dans le domaine économique, cela peut caractériser une situation de sous-utilisation de la main-d'œuvre ou des équipements.
Étymologie
Du Français « Composé du préfixe "sous-" (indiquant l'insuffisance) et du verbe "employer" (du latin implicare, "envelopper, engager") ». Le verbe "employer" a pris le sens de "utiliser" puis spécialement "donner du travail à". L'ajout du préfixe "sous-" au XIXe siècle a créé le terme pour désigner spécifiquement l'utilisation insuffisante ou inadéquate d'une ressource, notamment dans le contexte industriel et économique.
Synonymes
Antonymes
Famille de mots
- sous-emploi
- sous-employé
Phrases d'exemple
"Dans cette entreprise, on sous-emploie souvent les stagiaires en leur confiant des tâches insignifiantes."
"Si tu avais plus de confiance, tu ne sous-emploierais pas tes talents de cette manière."
"Il est dommage que nous sous-employions ce matériel coûteux alors qu'il pourrait nous faire gagner du temps."
"Ne sous-emploie pas ton intelligence, applique-toi davantage !"
"Pendant des années, cette usine sous-employait sa main-d'œuvre qualifiée."
